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南水北调中线河南分局开展为期6天的干部管理及履职能力培训


2019-10-30   浏览[467]次
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为强化干部队伍教育培训,10月21日至26日,河南分局与浙江大学校企合作,开展为期6天的干部管理及履职能力培训,着力提升干部履职能力,提高干部综合素质和管理水平。

 

河南分局有关负责人参加了培训,并在开班典礼上强调:一是要坚定信念、牢记宗旨,做政治过硬干部。南水北调工程是关系国计民生的超级工程,中线工程更是在保障水安全、修复水生态、改善水环境、优化配置水资源中发挥了重大作用,工程特性对干部队伍提出了更高的要求。青年干部要在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,确保一渠清水永续北送。二是创新管理方法,潜心学习研究。学员应充分利用好学习机会,带着思考学,潜心研究,找到解决工作实际问题的“金点子”、“金钥匙”,同时学员之间加强学习交流,“博众家之长为我所用”,全面提升管理水平、业务能力和综合素质。三是端正学习态度,确保学习效果。干部培训学习既是一项任务,更是一种责任,党的十九大提出,干部队伍建设要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要求学员树立终身学习的理念,真正把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,不忘初心、牢记使命,不断提升自身的能力素质和工作水平。把所学所得融入南水北调中线工程运行管理实践中,形成务实高效的管理举措,进一步推动河南分局运行管理工作向标准化、规范化迈进。

 

此次培训,河南分局着力探索企业、高校合作模式,利用高校优质教育资源,引进创新管理理念,学习现代化管理知识,实行开放式、素质化教育模式。课程设计涵盖了《高效管理沟通与效率提升》、《卓越领导力与执行力提升》、《企业人力资源管理与有效激励》等教学专题,同时又设置了开拓视野、提高格局的《企业危机预防、管理与新闻媒体应对》以及知名企业实地参观等项目,充分体现了河南分局对中青年干部队伍的重视,对人才的关心与培养以及对南水北调事业发展高度负责的态度。

 

河南分局处室副职以上干部、部分科室负责人和2018年分局技术标兵40余人参加培训。

[责任编辑:MSM2018]
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